EDIÇÃO Nº59 | OUTUBRO - NOVEMBRO - DEZEMBRO | 2022

BREVE EXCERTO

“O estudo da confiança, enquanto termo empregue diariamente por todos nós, tornou-se matéria de análise com grande importância para as Ciências Sociais, não só a partir das relações interpessoais como também nas estruturas organizacionais ou, ainda, a um nível mais amplo, o da vida social como um todo. Desde tenra idade que qualquer indivíduo aprende (ou não) a confiar em si mesmo, nas pessoas que o rodeiam, nas outras menos próximas e nas instituições.

Por outras palavras, a confiança começa a construir-se a partir das relações interpessoais, tornando-se assim um dos mecanismos de estabilidade (ou não) social. Ela é um pré-requisito da e para a ordem social dado que regula as decepções que os diferentes sistemas sociais implicam sobre a dialéctica sujeito-social do quotidiano dos indivíduos. Esta importância cresce face ao mundo actual e complexo em que vivemos, o da chamada pós-modernidade. Um mundo em permanente turbulência, de grande incerteza, de ligações efémeras, onde proliferam os problemas e a violência social, em que as constantes crises geram a desconfiança, a ansiedade, a angústia de um futuro inseguro e assustador.”

Confiança e Gestão: Uma Parceria para o Sucesso das Organizações

De Carlos Barracho

EDIÇÃO Nº59 | OUTUBRO - NOVEMBRO - DEZEMBRO | 2022

BREVE EXCERTO

“As organizações são uma inovação fabulosa, fruto de dezenas de milhares de anos de evolução da espécie humana. A densificação das interacções (sociais e económicas) entre seres que viviam em ambientes físicos diferentes, com diferentes recursos à disposição, conduziu à explosão da comunicação e à emergência de eficiências pela divisão social do trabalho. O principio da especialização daí resultante, bem como a reunião de massas de capital, promoveram o surgimento das “empresas” que consequentemente aprofundaram a especialização e a divisão crescente do trabalho. Uma relação de causalidade circular que se mantêm profícua.

A comunicação humana foi-se aprofundando por razões e imperativos de sobrevivência de espécie. Do gesto passámos à verbalização, à narrativa, à escrita, à imprensa, ao computador, à internet. Mecanismos e processos que aceleraram a possibilidade de criação, de transmissão e de utilização do conhecimento. Entre fronteira físicas, transversalmente entre actividades e profissões e intergerações. Chegámos por fim a um mundo em que o símbolo se autonomiza do que representa e vivemos num mundo profundamente desmaterializado em termos económicos e sociais.”

A Doutrinação do Ser Económico: Princípios de Esquizofrenia Existencial

De José Manuel Fonseca

EDIÇÃO Nº59 | OUTUBRO - NOVEMBRO - DEZEMBRO | 2022

BREVE EXCERTO

“O Psicólogo Clínico e Psicoterapeuta Luís Gonçalves, colaborador e amigo dedicado desde o início deste projeto, coube-lhe a entrevistar o seu mentor, o Professor António Branco Vasco.

Como pano de fundo temos a Faculdade de Psicologia da Universidade de Lisboa onde foi feita esta incrível entrevista denominada, \"A Psicoterapia, o Presente e o Futuro\"...

O Professor António Branco Vasco uma figura incontornável da Psicoterapia, tem contribuído para a formação de muitos estudantes de Psicologia, de Psi- cólogos e de profissionais de saúde de diversas áreas.

Actualmente é Professor Catedrático da Faculdade de Psicologia da Univer- sidade de Lisboa, onde é coordenador da Secção de Psicologia Clínica e da Saúde e do Núcleo de Psicoterapia Cognitivo-Comportamental e Integrativa, leccionando as unidades curriculares de \"Perspectivas Integrativas e Ecléc- ticas em Psicoterapia\", e \"Modelos e Métodos de Intervenção com Adultos\".

É membro actual e pretérito do conselho editorial de diversas revistas na- cionais, internacionais e revisor ad hoc da Revista Psychotherapy Research (Society for Psychotherapy Research).”

Entrevista 60 Minutos com o Professor António Branco Vasco e Luís Gonçalves

EDIÇÃO Nº59 | OUTUBRO - NOVEMBRO - DEZEMBRO | 2022

RESUMO

“O presente artigo apresenta uma reflexão teórico-prática sobre o fenómeno do burnout. Revisitando-se a perspetiva das representações sociais (e.g. Moscovici, 1988), são ilustradas algumas profissões mais vulneráveis à incidência desta sín- drome patológica. No atual contexto de crise, caraterizado pelo galopante desem- prego e pela instabilidade no trabalho, as organizações e os responsáveis pela gestão das suas pessoas devem acionar estratégias que identifiquem os potenciais stressores, indutores de burnout; no sentido de gerirem, prevenirem e atuarem sobre o stress ocupacional. Finaliza-se a análise desta problemática com algumas recomendações e ilustrações práticas destas possíveis estratégias.”

Do Stress ao Burnout: A Síndrome dos Profissionais do Século XXI

De Margarida Piteira