April 01
Professores - "Líderes" de uma oportunidade perdida!
EDIÇÃO Nº45 | ABRIL - MAIO - JUNHO | 2019
BREVE EXCERTO
“É do conhecimento geral a lacuna grave de boa liderança existente em Portugal , quer no meio empresarial, quer no mundo político.
No primeiro caso, por exemplo, continua a discutir-se a flexibilidade variável laboral como variável fundamental para o sucesso das empresas e no segundo, basta atentar nos casos jurídicos em curso identificados pela Procuradoria-Geral da República, a par das medidas caricatas que os governantes de quando em quando se lembram de implementar.
Na realidade, liderar bem nas empresas e organizações em geral implica saber aproveitar as pessoas para potenciar os seus recursos e competências em prol do negócio e não dispor das pessoas a seu belo prazer em função do melhor ou pior andamento dos negócios...muitas das vezes da exclusiva responsabilidade de quem lidera...mal. Liderar bem não consiste em estabelecer políticas salariais de miséria, desmotivadoras da produtividade e da qualidade, nem muito menos abusar do horário de trabalho dos colaboradores sem qualquer retribuição extra!
Liderar bem deveria ser sinónimo de total integridade quando em funções de Estado e não aproveitar-se das ditas funções para retirar vantagens não fundamentadas no mérito das acções praticadas. Liderar bem implica não implementar medidas hipócritas e ridículas como a recente e famosa redução da taxa de IRS para atrair talentos que entretanto os maus e incapazes líderes do país escorraçaram sem pudor ou vergonha!
Perante este quadro geral, seria de esperar que tivéssemos na forja a criação de uma nova geração de novos e melhores líderes no nosso país. Essa geração estaria a ser moldada hoje por uma classe profissional empenhada e motivada na sua missão, não apenas de educar, mas também de formar cidadãos - os Professores.“
Intervenção Neuropsicológica num Adolescente Sujeito à Remoção de uma Neoplasia Parietal Esquerda
De Manuel Domingos, Catarina Calado, Natasha Cordeiro e Inês Simão
