October 23
Novas Carreiras: Novas Prácticas de Orientação?
EDIÇÃO Nº15 | OUTUBRO - NOVEMBRO | 2013
BREVE EXCERTO
”As sociedades mundiais têm registado um conjunto de mudanças significativas a nível económico, político e social, com importantes repercussões nas vidas das pessoas e das organizações em que elas se inserem (Arnold, 2011; Pinto, 2010; Savickas, 2008; Thomas, Lazarova, & Inkson, 2005; Vianen, De Pater, & Preenen, 2008). Numa época em que o mundo organizacional presenta características cada vez mais fluidas e dinâmicas (Baruch, 2004), e as estatísticas de emprego/desemprego, em relação com a formação académica e profissional, estão na ordem do dia, torna-se crucial o desenvolvimento de uma abordagem inovadora às trajetórias de carreira. Este artigo pretende constituir-se como um alerta para a necessidade dos profissionais de orientação e aconselhamento de carreira desenvolverem novas práticas de intervenção psicológica neste domínio que dotem os seus destinatários de níveis de mestria adequados, que lhes permitam ter um papel cada vez mais participativo na gestão das suas carreiras. ”
Novas Carreiras: Novas Prácticas de Orientação?
de Joana Carneiro Pinto & Liliana Faria